服務收費—本地完約女傭

本地完約菲印傭服務內容及收費

為迎合某些僱主的急切需要，我們擁有大量可即時約見的外傭，包括本地已完約的菲傭印傭，供僱主選擇，僱主可先在本公司網頁檢視本地已完約的菲印傭，及挑選合適之傭工，再聯絡本公司職員代為安排到本公司親身約見及面試。通過親身面試，僱主可與傭工面談時，深入了解該傭工之過往工作經驗，以及留意其談吐性情，繼而對她們建立更具體及全面的認識及理解，聘用時自然更加放心。

費用包括:

· 印尼∕菲律賓駐港領事館簽發合約確認費
· 首次香港入境簽證費
· 勞工法例諮詢
· 香港驗身

· 免費報讀在港女傭培訓課程
· 半年内以優惠價更換壹名海外／現成傭工（受有關條款約束）
· 包括菲律賓OWWA會員費($196)

註：

1. 外傭因前僱主移民、調職海外、身故或經濟原因未能完成兩年合約，手續費需另加$1,000。

2. 外傭司機，手續費需另加$3,000。

常見問題：

什麼是「跳工」外傭？

「跳工」外傭即指任何不遵守由政府現行的外傭政策規例，而嘗試以任何不合理理由或者工資因素而轉換僱主的外傭，有些甚至會為了盡快被解僱而故意提供較差的工作表現，如不願照顧長者等。而聘請本地已完約的菲傭印傭時，最怕遇上會挑選僱主及要求多多的「跳工」外傭，因此建議僱主安排親身面試，可深入了解女傭的個性。

面對「跳工」外傭，僱主可以如何應對？

僱主可以採取以下措施，去減少外傭提出辭職的情況，包括： １）在招聘過程中，你應提早在僱傭中心或招聘廣告中列出所有對外傭的工作要求。到了面試階段，你可以向申請人詳細講解家庭情況，工作需要及聘用安排等，降低外傭到職後因不適應工作而提出辭職的情況。 ２）如外傭到職後，聲稱不適應工作，你可主動了解外傭遇到的困難，並給予適當的指導或工作指引，以及調整其工作安排，加快外傭工作上手的情況。 ３）如外傭決定終止僱傭關係，她需根據「標準僱傭合約」第 10 條的規定，給予僱主一個月的書面通知，或支付相等於一個月薪金的代通知金以終止合約。 歡迎參閱此處以了解更多詳情。

什麼是完約外傭？

「完約」外傭是指已經與前任僱主完成2年合約的外傭（包括菲傭及印傭）。

完約外傭的優勢

由於此類菲傭及印傭已在香港工作至少數年，甚至數十年以上，因此早已熟習香港的日常生活環境、工作內容，及本地人的生活習慣，一上班已可直接投入工作，僱主既毋須重新教導各項家居技能及本地家務細節，亦不用多費時間與外傭磨合，有些甚至能說一口流利工作內容，因此溝通能力及工作表現遠勝從未出國的新約外傭，而且完約工人往往仍身在香港，僱主可以直接預約真人面試，以便更準確評估外傭是否合適自己。

此外，聘請此類外傭的手續相對較容易，僱主只需要準備僱傭合約及到相關領事館提交合約作公證程序即可完成，其申請時間也較短，只需1–2 個便可完成手續。